KHAI GIẢNG LỚP BỒI DƯỠNG VĂN HOÁ CÔNG VỤ NĂM 2025

Thực hiện các Kế hoạch: số 370-KH/TU ngày 05/12/2024 của Tỉnh uỷ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2025; Số 168/KH-UBND ngày 05/11/2024 của UBND tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên năm 2025 và Quyết định số 1679/QĐ-SNV ngày 29/4/2025 của Sở Nội vụ về việc tổ chức các lớp bồi dưỡng văn hóa công vụ. Ngày 13/5/2025, Sở Nội vụ đã tổ chức khai giảng các lớp bồi dưỡng văn hóa công vụ cho 500 công chức, viên chức các sở, ban, ngành tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố.

Tham dự khai giảng và chỉ đạo lớp bồi dưỡng có đồng chí Nguyễn Thị Thiều Hương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ; Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội; Lãnh đạo, công chức phòng Cải cách hành chính - Văn thư lưu trữ, Văn phòng Sở Nội vụ và toàn thể các học viên.Phát biểu khai mạc tại lớp bồi dưỡng, đồng chí Nguyễn Thị Thiều Hương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh Văn hóa công vụ không chỉ là những quy tắc ứng xử, mà còn là linh hồn, là thước đo phẩm giá của một nền hành chính. Đó là nền tảng để xây dựng một chính quyền thực sự "của dân, do dân và vì dân" – một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, liêm chính và luôn hướng về phục vụ Nhân dân. Việc kiến tạo một môi trường văn hóa công vụ chuẩn mực sẽ thắt chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả hoạt động của mỗi cơ quan, đơn vị. Quan trọng hơn, nó định hình nên phong cách, thái độ ứng xử văn minh của đội ngũ cán bộ, công chức chúng ta – những người trực tiếp thực thi công vụ, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và Nhân dân…trong những năm qua, Tỉnh Hưng Yên chúng ta cũng ban hành nhiều văn bản quy định về văn hóa công vụ trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh, qua đó đã giúp cải thiện đáng kể phong cách làm việc của đội ngũ công chức, nâng cao trách nhiệm, năng động và tính minh bạch trong công việc. Hiệu quả công việc đã được nâng lên, thái độ phục vụ Nhân dân cũng ngày càng được cải thiện, thể hiện rõ qua những kết quả đáng ghi nhận trong cải cách hành chính. Chỉ số hài lòng của người dân, doanh nghiệp về dịch vụ công đã được cải thiện, góp phần xây dựng hình ảnh chính quyền thân thiện, gần gũi và phục vụ Nhân dân tận tâm hơn. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn còn một số tồn tại như: nhận thức về vai trò và tầm quan trọng của văn hóa công vụ đôi khi còn chưa đầy đủ và sâu sắc trong một bộ phận cán bộ, công chức; phương thức, lề lối làm việc tại một số cơ quan, đơn vị chưa có sự đổi mới căn bản. Quy trình giải quyết công việc đôi khi còn rườm rà, kéo dài; kỷ luật, kỷ cương hành chính tuy đã được chú trọng nhưng có nơi, có lúc còn biểu hiện lỏng lẻo, tùy tiện; môi trường làm việc tại một số cơ quan công quyền vẫn còn thiếu tính đoàn kết và hợp tác….

Bà Nguyễn Thị Thiều Hương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ khai mạc và chỉ đạo lớp bồi dưỡng

Vì vậy, việc tiếp tục đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, nâng cao nhận thức và kỹ năng về văn hóa công vụ cho đội ngũ công chức, viên chức là một yêu cầu cấp thiết và có ý nghĩa quan trọng nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên.

Để khoá bồi dưỡng đạt kết quả tốt nhất, đồng chí Nguyễn Thị Thiều Hương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ đề nghị các học viên cần có thái độ học tập đúng đắn, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế lớp học, bố trí thời gian hợp lý, gắn lý luận thực tiễn học đi đôi với thực hành, vận dụng có hiệu quả kiến thức, kỹ năng được trang bị vào việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan đơn vị.

Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội

Lớp Bồi dưỡng diễn ra trong vòng 03 ngày với 05 chuyên đề: (1) Những vấn đề chung về văn hóa công vụ; (2) Đạo đức công vụ và phòng, chống tham nhũng; (3) Trách nhiệm công vụ và kỷ luật, kỷ cương hành chính; (4) Giao tiếp công vụ; (5) Lễ tân công vụ. Qua lớp bồi dưỡng các học viên được trang bị những kiến thức về văn hóa giao tiếp hành chính, kỹ năng giao tiếp, trách nhiệm công vụ, thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính, đặc biệt là trong giao tiếp ứng xử trong cơ quan hành chính nhà nước để từ đó xây dựng hình ảnh tốt đẹp và phong cách làm việc khoa học, hiệu quả của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ.