HỘI NGHỊ TẬP HUẤN CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2025 (LỚP DÀNH CHO DOANH NGHIỆP)

Sáng ngày 24/4/2025, tại Hội trường Công ty Điện lực Hưng Yên, Sở Nội vụ tổ chức khai mạc Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 cho đối tượng là các Doanh nghiệp và Ngân hàng trên địa bàn tỉnh.

Khung cảnh Hội nghị

Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Tươi, Phó Giám đốc Sở Nội vụ; đồng chí Phùng Đại Cát, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Hưng Yên; Lãnh đạo và chuyên viên Ban Thi đua - Khen thưởng, Sở Nội vụ; cán bộ được phân công nhiệm vụ làm công tác thi đua, khen thưởng của Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh; các Doanh nghiệp thuộc Khối thi đau các Doanh nghiệp vốn Nhà nước, Khối thi đua các doanh nghiệp tư nhân khác là thành viên của Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh không nằm trong các Khu công nghiệp tỉnh; các Ngân hàng thuộc Khối thi đua các chi nhánh Ngân hàng vốn Nhà nước, Khối thi đua các chi nhánh Ngân hàng Thương mại cổ phần.

Đồng chí Nguyễn Thị Tươi, Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Tươi, Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhấn mạnh: Trong những năm gần đây, công tác thi đua, khen thưởng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Việc thu ngân sách Nhà nước của tỉnh Hưng Yên có sự đóng góp rất lớn của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua đó, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Việc phát động các phong trào thi đua của doanh nghiệp đã bám sát nhiệm vụ trọng tâm và lĩnh vực trọng yếu của tỉnh, thu hút được đông đảo lực lượng cán bộ, công nhân viên, người lao động tham gia hưởng ứng.

Tuy nhiên, đồng chí Phó Giám đốc Sở Nội vụ đã chỉ ra bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng của tỉnh nói chung và của các doanh nghiệp nói riêng còn một số tồn tại, hạn chế như: việc tổ chức và phát động phong trào thi đua trong các doanh nghiệp chưa được thường xuyên; nội dung, tiêu chí thi đua còn chưa cụ thể; việc xây dựng kế hoạch triển khai công tác thi đua trong các doanh nghiệp còn chưa khoa học; Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Hội đồng xét duyệt sáng kiến của các doanh nghiệp còn chưa thường xuyên được kiện toàn, chưa xây dựng quy chế hoạt động; việc thực hiện khen thưởng theo thẩm quyền và trình cấp trên khen thưởng chưa đảm bảo theo quy định, số lượng trình khen thưởng cấp trên còn ít, nhất là khen thưởng cho các tập thể nhỏ, những người công nhân lao động trực tiếp, có sáng kiến, sáng tạo, giải pháp trong quá trình làm việc…

Để thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước về thi đua, khen thưởng trong thời gian tới, khắc phục tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra, việc bổ sung, cập nhật kiến thức nhằm nâng cao nhận thức, cách thức tham mưu, triển khai thực hiện các phong trào thi đua, công tác khen thưởng thông qua lớp tập huấn tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức làm công tác thi đua khen thưởng giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ; hoàn thành tốt chức trách, quyền hạn được giao.