Thông tư số 11/2022/TT-BVHTTDL ngày 03/11/2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Thông tư 11/2022/TT-BVHTTDL của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về việc quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý, Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể thao và du lịch

Ngày 03/11/2022, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Thông tư 11/2022/TT-BVHTTDL về việc quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý, Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể thao và du lịch.

Theo đó, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản lý lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể thao và du lịch như sau: là công chức, viên chức thuộc quản lý của cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có uy tín, có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ và chức trách được giao; có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên với chuyên ngành phù hợp với nhiệm vụ được giao; có kinh nghiệm trong công tác quản lý, công tác chuyên môn thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị sự nghiệp công lập; có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; Không đang trong thời gian xử lý kỷ luật;…

Bên cạnh đó, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản lý, Chủ tịch Hội đồng quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau: có đề nghị bằng văn bản của cá nhân tự nguyện xin thôi tham gia Hội đồng quản lý và được cấp có thẩm quyền chấp thuận; có trên 50% tổng số thành viên của Hội đồng quản lý kiến nghị bằng văn bản đề nghị miễn nhiệm; bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tín giảm sút không thể đảm nhiệm chức vụ được giao; bị xử lý kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo hai lần trong cùng một thời hạn bổ nhiệm; có hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ; không đang trong thời gian xử lý kỷ luật, thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức 2008 hoặc Điều 56 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019;  công chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu phải có thời gian công tác thực tế còn lại từ đủ 5 năm trở lên tính từ thời điểm thực hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định; không là vợ hoặc chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, kế toán trưởng của đơn vị sự nghiệp công lập.

Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của cơ quan.

Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/01/2023.

Tải Thông tư tại đây: thong-tu-11-2022-tt-bvhttdl.pdf