Bồi dưỡng về vị trí việc làm, tổ chức bộ máy và đổi mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập, quản lý nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập

        Từ ngày 14 đến ngày 15/10/2024, tại Thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An, Bộ Nội vụ tổ chức Lớp bồi dưỡng về vị trí việc làm, tổ chức bộ máy và đổi mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quản lý nguồn nhân lực, sắp xếp, đổi mới hệ thống tổ chức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long tới dự và phát biểu khai mạc lớp Bồi dưỡng. Đoàn đại biểu của tỉnh Hưng Yên do bà Nguyễn Thị Thiều Hương, Phó Giám đốc Sở làm Trưởng đoàn.

        Tại Lớp Bồi dưỡng tập huấn có 320 học viên là địa diện Lãnh đạo Vụ, Sở Nội vụ và công chức các tỉnh, thành phố, trực tiếp tham mưu các nội dung liên quan đến tổ chức bộ máy, quản lý nguồn nhân lực của Vụ Tổ chức cán bộ các bộ, ngành Trung ương; Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các đơn vị sự nghiệp công lập.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long - Phát biểu khai mạc lớp Bồi dưỡng

       Phát biểu khai mạc lớp Bồi dưỡng, Thứ trưởng Trương Hải Long cho biết  tập huấn về vị trí việc làm, quản lý nguồn nhân lực, sắp xếp, đổi mới hệ thống tổ chức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập tại tỉnh Nghệ An được triển khai theo Kế hoạch số 2705/KH-BNV ngày 16/5/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhằm trang bị, cập nhật và nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực hoạch định chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức về vị trí việc làm, tổ chức bộ máy và đổi mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập đồng thời nghiên cứu, chia sẻ kinh nghiệm về vị trí việc làm, mô hình tổ chức, đổi mới quản lý đơn vị sự nghiệp công lập.

       Thứ trưởng Trương Hải Long đánh giá cao các chuyên đề được lựa chọn, chuẩn bị kỹ lưỡng hướng tới đối tượng là công chức, viên chức trực tiếp tham mưu các nội dung liên quan với kiến thức trọng tâm và mang tính thực tiễn và mong rằng, những kiến thức thu nhận được từ lớp bồi dưỡng sẽ giúp cho các đồng chí trong công tác chuyên môn khi trở về vị trí công tác tại đơn vị mình, đáp ứng được yêu cầu của công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

       Tại lớp Bồi dưỡng, các học viên được các báo cáo viên là Lãnh đạo Vụ Tổ chức -Biên chế, Lãnh đạo Vụ Công chức - Viên chức Bộ Nội vụ truyền đạt, chia sẻ các kiến thức về vị trí việc làm, tổ chức bộ máy và đổi mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quản lý nguồn nhân lực, sắp xếp, đổi mới hệ thống tổ chức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động  của các đơn vị sự nghiệp công lập thông qua 05 Chuyên đề:

         Chuyên đề 1: Đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW.
        Chuyên đề 2: Đánh giá thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày  30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành hành và đơn vị sự nghiệp công lập.

         Chuyên đề 3: Chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.
         Chuyên đề 4: Tiếp tục đẩy mạnh phân cấp quản lý nhà nước
        Chuyên đề 5: Những điểm mới trong Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về vị trí việc làm và giải pháp hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

Đồng chí Vũ Hải Nam, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế trình bày Chuyên đề 01 và 04

Đồng chí Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức trình bày Chuyên đề 02

Đồng chí Đào Thị Hồng Minh, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế trình bày Chuyên đề 03

Đồng chí Phạm Minh Triết, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế trình bày Chuyên đề 05

         Các học viên cùng các Báo cáo viên tại lớp Bồi dưỡng trao đổi, thảo luận các vấn đề thực tiễn tại địa phương công tác.

Thứ trưởng Trương Hải Long chụp ảnh lưu niệm với các học viên lớp Bồi dưỡng

          Lớp bồi dưỡng về vị trí việc làm, tổ chức bộ máy và đổi mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quản lý nguồn nhân lực, sắp xếp, đổi mới hệ thống tổ chức và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024 của Bộ Nội vụ góp phần giúp cho đội ngũ công chức, viên chức trực tiếp làm công tác tham mưu lĩnh vực quản lý tổ chức bộ máy, quản lý nguồn nhân lực của tỉnh Hưng Yên nói riêng và các tỉnh, thành phố trên cả nước nói chung từng bước nâng cao trình độ, nắm vững các quy định, quy trình, phương pháp, nghiệp vụ và kỹ năng xử lý tình huống trong quá trình thực hiện nhiệm vụ về tổ chức biên chế; triển khai tốt các quy định của Trung ương về công tác quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, biên chế sự nghiệp tại địa phương.

                                                                                                                              Phòng Tổ chức, biên chế